Onderbouw coaching en leiderschapstrajecten met objectieve feedback vanuit de praktijk. De Leadershift360° geeft niet alleen inzicht, maar ook een duidelijke ontwikkelrichting.
Ingezet door toonaangevende trainings- & coachingbureaus
Wat is de Leadershift360°?
De Leadershift360° is een wetenschappelijk onderbouwd feedbackinstrument dat jouw leiderschapsstijl in kaart brengt vanuit meerdere perspectieven. Het model onderscheidt acht leiderschapsstijlen, verdeeld over vier kwadranten: dienend, visionair, autoritair en passief.
Het instrument maakt onderscheid tussen een growth mindset en een fixed mindset. Zo zie je niet alleen wélke stijlen jij inzet, maar ook of die stijlen je laten groeien of juist beschermen tegen ongemak.
Het rapport komt tot stand op basis van feedback van jouw leidinggevende, directe collega's, direct reports en anderen. Door hun perspectief naast jouw eigen zelfinschatting te leggen, ontstaat een compleet en eerlijk beeld van hoe jij als leider wordt ervaren.
Gebruik dit als vertrekpunt voor een persoonlijk ontwikkelgesprek. Bespreek wat je herkent, wat je verrast en welke concrete acties jij wilt formuleren om je leiderschap verder te ontwikkelen.
Begrijp het Wiel
Het Leadershift360° wiel visualiseert acht leiderschapsstijlen, verdeeld over vier kwadranten: dienend, visionair, autoritair en passief. Elke stijl wordt beoordeeld door jezelf én door je omgeving, wat een uniek inzicht oplevert in je zelfbeeld versus hoe anderen jou ervaren.
De kleuren in het wiel geven direct de effectiviteit aan: groene stijlen zijn altijd effectief, gele stijlen zijn situationeel effectief en rode stijlen kosten energie en zijn minder effectief.
De verticale as toont de balans tussen growth mindset en fixed mindset. De horizontale as laat zien of je vooral mensgericht of taakgericht leiding geeft.
Door deze combinaties krijg je een compleet beeld van je leiderschapsbalans en de plekken waar je het meeste ontwikkelpotentieel hebt liggen.
Hoe de Leadershift360° werkt
Klik op een kenmerk voor een uitgebreide beschrijving.
De acht leiderschapsstijlen
Het Leadershift360°-model bestaat uit vier categorieën met elk twee stijlen. Klik door de categorieën om te ontdekken welke stijlen daarbij horen.
Zie precies wat een deelnemer terugkrijgt.
Bekijk een volledig voorbeeldrapport van de Leadershift 360 en ontdek hoe inzichtelijk en concreet de uitkomsten zijn.
Bekijk voorbeeldrapportOpent in nieuw tabblad
Echte impact, echte verhalen
Trainers en coaches die de Leadershift360° inzetten in hun programma's vertellen over de impact op leiders en teams.
"De Leadershift360° geeft mijn deelnemers in één rapport scherper inzicht dan drie coachsessies bij elkaar. De combinatie van zelfbeeld en omgevingsbeeld zet direct iets in beweging, zonder dat ik als trainer hoef te duwen. Ik gebruik 'm inmiddels standaard aan het begin van elk leiderschapstraject."
Daan Klein
Senior leiderschapstrainer
"De Leadershift360° geeft een diepgang die ik nog niet eerder ben tegengekomen. Het instrument legt patronen bloot die je in een gewone evaluatie niet boven tafel krijgt en levert leiders concrete handvatten voor groei. Voor mij hét fundament onder onze leiderschapsprogramma's."
Mathijs Ummels
Eigenaar The Leadership Lab · Senior leiderschapstrainer
"Wat ik mooi vind aan de Leadershift360° is dat het wiel direct een gesprek opent. Deelnemers herkennen zichzelf, maar zien ook waar ze blinde vlekken hebben. Het rapport is helder, het taalgebruik klopt en mijn coachees gaan er echt mee aan de slag. Een tool die werk uit handen neemt en kwaliteit toevoegt."
Thijs van Wersch
Eigenaar Get Real · Senior leiderschapstrainer & teamcoach
"De Leadershift360° geeft leiders en hun teams in één keer een gedeelde taal. Het wiel maakt patronen zichtbaar die anders verborgen blijven en zet meteen een eerlijk gesprek op gang. Voor mij onmisbaar in trajecten waarin cultuur en leiderschap met elkaar verweven zijn."
Joyce Post
Eigenaar ChangeSpace · Cultuur & innovatie manager
Eerst certificeren, dan aan de slag
Leadershift 360 is een professioneel feedbackinstrument. We werken alleen met ervaren coaches die de tool eigen maken via onze certificering. In vijf stappen klaar om zelfstandig met leiders te werken.
E-learning
Theorie achter 360° feedback, het Leadershift-model en de opbouw van het assessment. In je eigen tempo door te nemen.
Live sessie I
Online met een Leadershift Coach. Je leert het rapport lezen en oefent met het voeren van een terugkoppelgesprek.
Work experiment
Je zet een echte 360° uit bij een leider en voert het feedbackgesprek. Theorie wordt praktijk.
Live sessie II
Reflectie op het experiment en het rapport. Je bouwt een ontwikkeltraject dat aansluit op de leiderschapsstijl.
Online examen
Toets op je kennis van de theorie, het Leadershift-model en de interpretatie van het rapport.
Na succesvolle afronding
Je krijgt een persoonlijk account en toegang tot het portaal. Daar maak je zelfstandig leiders en 360° trajecten aan, verzamel je feedback en genereer je rapportages.
De andere tools
Combineer Leadershift360° met onze andere tools voor een compleet beeld van leiderschap, persoonlijkheid en teamdynamiek.
Persoonlijkheid Scan
Diepgaand inzicht in persoonlijkheid voor leiderschapsontwikkeling. Ontdek de zes dimensies die gedrag bepalen.
Team Scan
Breng teamdynamiek in kaart voor effectieve samenwerking. Ontdek de sterke punten en ontwikkelgebieden van het team.
Klaar voor de volgende stap?
Een vrijblijvend gesprek van 30 minuten. We luisteren, denken mee en laten zien hoe Leadershift past bij jouw aanpak.
Voor jou als
- Reactie binnen 24 uur
- Volledig vrijblijvend
- Op maat van jouw aanpak