Een onderbouwde blik op drijfveren, samenwerkstijl en keuzes. Zes HEXACO dimensies en 24 facetten die gedrag bespreekbaar maken, zonder iemand in een hokje te stoppen.
Wat is de Persoonlijkheid Scan?
De Persoonlijkheid Scan is gebaseerd op het HEXACO model, een wetenschappelijk persoonlijkheidsmodel dat zes hoofddimensies onderscheidt. Elke dimensie heeft vier onderliggende facetten, samen 24 bouwstenen van iemands karakter.
HEXACO is de moderne opvolger van de bekende Big Five. Het voegt een zesde dimensie toe: Eerlijkheid-Bescheidenheid. Juist die dimensie blijkt cruciaal voor leiderschap, samenwerking en gedrag onder druk.
De scan brengt voorkeursgedrag in kaart op een rustige en eerlijke manier. Geen labels of hokjes, maar een genuanceerd profiel dat laat zien waar iemands kracht zit en waar groeiruimte ligt.
Het resultaat is een gespreksdocument voor coaching, teamcoaching of leiderschapsontwikkeling. Deelnemers herkennen zichzelf direct en kunnen vanuit dat inzicht concrete vervolgstappen zetten.
Wetenschap, persoonlijkheidsonderzoek en AI in één rapport.
Ontwikkeld met de Behaviour Change Group. Hun gedragswetenschappers trainden een AI model dat niet alleen losse scores leest, maar ook combinaties tussen dimensies en facetten interpreteert. Daardoor krijg je geen standaardrapport, maar één dat past bij precies dit profiel.
Binnenring · de zes hoofddimensies van persoonlijkheid
Buitenring · vier facetten per dimensie, de bouwstenen eronder
Geen score is goed of fout. Het wiel laat zien hoe iemand van nature reageert.
Hoe de Persoonlijkheid Scan werkt
Klik op een kenmerk voor een uitgebreide beschrijving.
Samenvatting Hoofddimensies
Klik op een dimensie om de volledige uitleg te bekijken in de slider eronder.
Echte impact, echte verhalen
Trainers en coaches die met onze tools werken vertellen over de impact in hun trajecten.
"Wat ik mooi vind aan de Persoonlijkheid Scan is de nuance. Geen labels, maar inzicht in patronen die er echt toe doen. Mijn coachees gaan met meer zelfvertrouwen het traject in."
Nina Vervoorn
Trainer & coach bij Brout
"De HEXACO-scan geeft mijn coachees taal voor patronen die ze zelf nog niet konden benoemen. De combinatie van de zes dimensies en de focus op eerlijkheid en bescheidenheid maakt het direct toepasbaar in gesprekken over gedrag en samenwerking. Voor mij een waardevolle basis onder ieder traject."
Joyce Post
Eigenaar ChangeSpace · Cultuur & innovatie manager
"HEXACO geeft taal aan wat coachees vaak nog niet kunnen benoemen. Het rapport is helder, persoonlijk en zet aan tot reflectie. Voor mij een waardevolle basis onder elk coachtraject."
Matts Hoogewoonink
Trainer & coach bij Brout
Eerst certificeren, dan aan de slag
De Persoonlijkheid Scan is een wetenschappelijk instrument op basis van HEXACO. We werken alleen met coaches en trainers die het model en het rapport eigen maken via onze certificering. In vijf stappen klaar om zelfstandig profielen te duiden.
E-learning
Theorie achter het HEXACO-model, de zes dimensies en 24 facetten. In je eigen tempo door te nemen.
Live sessie I
Online met een Leadershift expert. Je leert het rapport lezen en oefent met het duiden van profielen.
Work experiment
Je neemt een Persoonlijkheid Scan af en voert een terugkoppelgesprek. Theorie wordt praktijk.
Live sessie II
Reflectie op het experiment en het rapport. Je vertaalt het profiel naar een concreet ontwikkelplan.
Online examen
Toets op je kennis van het HEXACO-model en de interpretatie van het rapport.
Na succesvolle afronding
Je krijgt een persoonlijk account en toegang tot het portaal. Daar maak je zelfstandig deelnemers en scans aan, verzamel je data en genereer je HEXACO-rapportages.
De andere tools
Combineer de HEXACO Persoonlijkheid Scan met onze andere tools voor een compleet beeld van leiderschap, persoonlijkheid en teamdynamiek.
Leadershift360°
360-graden feedback voor leiderschapsontwikkeling. Verzamel waardevolle inzichten van collega's, leidinggevenden en medewerkers.
Team Scan
Breng teamdynamiek in kaart voor effectieve samenwerking. Ontdek de sterke punten en ontwikkelgebieden van het team.
Klaar voor de volgende stap?
Een vrijblijvend gesprek van 30 minuten. We luisteren, denken mee en laten zien hoe Leadershift past bij jouw aanpak.
Voor jou als
- Reactie binnen 24 uur
- Volledig vrijblijvend
- Op maat van jouw aanpak